Karyawan... adalah modal utama bagi perusahaan, baik itu perusahaan multinasional ataupun perusahaan lokal.... (usaha kecil-kecilan).
Jadi jangan anggap remeh karyawan Anda...
Jika kita bisa membuat karyawan-karyawan kita LOYAL terhadap kita demi kemajuan perusahaan, Insya Alloh.. perusahaan akan melesat pesat, dan sebaliknya jika karyawan kita bekerja dengan sekedarnya atau seenaknya (jika ada Bos kerja giat dan jika gak ada Bos tidak kerja)... maka tunggulah waktu itu.... yaitu waktu kebrangkutan tiba.
Berikan keperluan karyawan secara bertahap dan berkesinambungan, apa itu kebutuhan karyawan ... ?
1. Gaji yang memadahi... berempatilah pada karyawan kita tentang gaji take home pay. karena inilah yang menjadi tolak ukur dari karyawan yang bisa sebagai penopang hidupnya. Kalau gaji gak memadahi pastilah karyawan itu akan melirik ke kanan dan kekiri mencari kesempatan naik gaji. Atur kenaikan gaji berkesinambungan dengan melihat pada laju inflasi.
2. Bonus... disini diperlukan bonus dari laba perusahaan yang di sosialisasikan ke karyawan secara transparan. Dengan sosialisasi ini akan memacu si karyawan untuk berbuat lebih demi mengejar BONUS. Biasanya perusahaan tidak transparan pada karyawannya... contoh yang paling kecil, untuk bisnis kecil-kecilan... jika seorang karyawan bisa menjual 2 juta 1 hari maka akan diberi BONUS 100 ribu.... ini hanya sekedar contoh ya....
3. Kesehatan... beri jaminan kesehatan yang membantu karyawan baik karena sakit atau melahirkan...
4. Pujian... Hal ini sering dilupakan, PUJIAN... berilah penghargaan walaupun hanya dengan PUJIAN , bila si karyawan melakukan sesuatu yang positif.
Dan masih banyak lagi yang bisa dilakukan untuk menjaga LOYALITAS dan INTEGRITAS karyawan.
Ingat, karyawan memiliki nilai yaitu pengalaman... jadi tidak segampang membalikkan telapak tangan jika kita ingin mencari karyawan yang bagus. Kita harus mendidik, memberikan training dan perlu jam terbang... apa artinya itu semua? jawabannya adalah UANG. kita perlu uang untuk membuatnya menjadi karyawan yang handal.
Seperti di tulisan saya sebelumnya... bahwa bukan kita (pemilik usaha) yang menggaji karyawan tetapi KARYAWAN lah yang memberikan pendapatan kepada pemilik usaha...
Jika boleh memilih dan tahu jalannya, pastilah tidak ada orang yang mau menjadi karyawan, pasti mau menjadi pemilik usaha... tapi sayang banyak yang tidak tahu jalannya.
Tetapi dimanapun posisi kita , usahakan yang terbaik, bekerja dengan niat ibadah jauh lebih baik daripada pemilih usaha yang tidak disertai dengan niat ibadah.
Satu lagi hal yang berhubungan dengan karyawan... yaitu lebih sulit mengelola karyawan daripada mengelola benda mati, karena mereka punya CIPTA dan RASA.
Jika Anda ingin berusaha dengan sedikit karyawan... ada model bisnis baru yang kedepan kelihatannya semakin MONCRENG yaitu bisnis ON-LINE. Kita tidak berhubungan dengan orang tetapi kemauan dan waktu kita sendiri. (http://ahira-online.com adalah sekolah online yang bisa dicoba). SSST ADA MODUL GRATISNYA... hayuk buruan COBA....
Salam Sukses
DenMasBroto